Mouvement de grève chez Air Caraïbes : le débrayage se prolonge jusqu’au 20 août
Extension de la Grève au-delà des Dates Prévues
L’arrêt de travail initial, prévu du 11 au 15 août, impliquant le personnel d’Air Caraïbes, incluant stewards, hôtesses de l’air et personnel au sol, sera désormais en cours jusqu’au 20 août 2023. La prolongation de la grève Air Caraïbes a été décidée en raison de l’absence de réponses satisfaisantes aux revendications du personnel.
Absence de Réponse Satisfaisante aux Revendications
Le SNPNC-FO (Syndicat National du Personnel Navigant Commercial), représentant les hôtesses, stewards et employés au sol de la compagnie Air Caraïbes Atlantique, demeure insatisfait des réponses apportées à leurs demandes concernant les conditions de travail et de rémunération. Le syndicat maintient donc son appel à cesser le travail, initié le 11 août 2023, jusqu’au 20 août 2023. Selon le syndicat PNC, bien que le dialogue soit ouvert, aucune proposition concrète n’a été formulée en réponse à leurs priorités.
Non-Respect des Procédures Légales
Le SNPNC-FO déplore des pratiques antidémocratiques et une violation des valeurs républicaines de la part de la direction. La loi Diard exige que les employés grévistes se déclarent 48 heures à l’avance afin que la compagnie puisse informer les passagers des éventuelles perturbations. Cependant, Air Caraïbes semble ignorer cette obligation, en utilisant ces déclarations pour réorganiser ses activités. La compagnie exige également une stricte application de la loi par ses employés, tout en ne l’appliquant pas elle-même.
Remplacement du Personnel en Grève
Face au grand nombre d’employés en grève, Air Caraïbes a pris des mesures pour maintenir ses opérations, en remplaçant les chefs de cabine par des salariés en CDD n’ayant pas reçu la formation adéquate pour assurer les responsabilités liées à la sécurité en cabine.
Poursuite du Mouvement de Grève
Ces circonstances ont conduit le SNPNC/FO à prolonger le mouvement de grève jusqu’au 20 août, une décision prise sans hésitation, étant donné les problématiques persistantes et l’absence de réponses adéquates de la part de la direction.
